Пандемія змусила нас відмовитися від застарілих систем, процесів і процедур і зробити сміливий стрибок у ще більш цифрове майбутнє. Автор бестселера «Ніколи не їжте наодинці» Кейт Феррацці пропонує нове сміливе бачення того, як виглядатимуть організації майбутнього — цифрові, інклюзивні, стійкі, емпатійні. Які нові практики закріпляться у нашому житті у постковідній ері? Як лідери змінюють свої організації на краще після COVID? Як це все допоможе їм досягати ще більшого успіху?
Подана у книжці дорожня карта дасть лідерам натхнення далі розвивати свої організації, надолужити згаяний на пандемію час час, прийняти нові реалії і здолати нові бар’єри.
Чим хороша ця книжка:
Пропонує нове сміливе бачення організації майбутнього.
Демонструє, які інновації з’явилися під час пандемії та як вони вплинули на роботу компаній.
Визначає нову модель лідерства — радикальну адаптованість — для підтримки безперервних змін у наступні періоди можливостей та викликів.
Дає дієві й конкретні поради, як будувати нові стратегії, бізнес-моделі, організаційні системи і навіть культуру так, щоб залишатися конкурентоспроможними в новому, постпандемійному контексті.
Про автора:
Кейт Феррацці — американський письменник і підприємець. Є засновником і генеральним директором Ferrazzi Greenlight, дослідницької та консалтингової фірми в Лос-Анджелесі.
- АвторКейт Феррацці
- ВидавництвоЛабораторія
- Рік видання2022
- Оригінальна назваCompeting in the New World of Work. How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest by Keith Ferrazzi
- ПерекладачіКатерина Корнієнко
- Тип книгиЕлектронна книга
- Кількість сторінок232
